Har du teknisk bakgrunn og erfaring fra Cloud Infrastructure?

Kunne du tenkt deg å lede et konsulent-team som fokuserer på prosjektleveranser, rådgivning, design og arkitektur med Microsoft Azure som lekegrind?

Ønsker du ledererfaring men ikke klar til å slippe å klå i det tekniske helt enda?

Da er du personen vi søker! 

Bli med i vår Microsoft cloud Avdeling, hvor vi jobber med å forbedre hverdagen til kundene våre med moderne arbeidsplassløsninger og skybasert infrastruktur. 

Du blir en del av en avdeling med team innenfor Modern Work, Power Platform, Nettverk, Support, Drift og Smarte Bygg. Samt et dedikert Salgsteam.

Hos oss kan du fokusere og bygge kompetanse innenfor Microsoft Azure med ansvar og mentor-rolle for et team som har det knallkjekt på jobb og hjelper hverandre hver dag til å lære mer og bli bedre sammen.

Vi har både poteter og spisskompetanse i teamet og skal i tiden fremover vokse og bygge ett større fagmiljø som skal jobbe målrettet med å bygge og videreutvikle tjenester med Microsoft som grunnmur.

Vi holder til i nye flotte lokaler i Stavanger sentrum og jobber både herfra og hjemmefra.

Veni har eget program for lederutvikling

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring med oppsett og konfigurasjon av Azure Infrastruktur

Bachelor

Minimum 5 års jobb erfaring innen IT

Associate eller Expert sertifisering innenfor Microsoft

Arbeidsoppgaver:

Rollen som teamleder er en av Venis viktigste roller og har som hovedoppgave å foredle våre medarbeideres kompetanse og vår økonomiske utvikling til det beste for selskapet.

I rollen må du beherske flere kompetanser som hver for seg krever et rikt sett med ferdigheter og egenskaper innenfor salg, personalutvikling og leveranse, både på faglig innhold og kvalitet.

Viktige personlige egenskaper:

• Som teamleder må du først og fremst være genuint opptatt av mennesker og gjennom de, skape resultater.
• Du må være strukturert, rettferdig og til å stole på
• Du må tørre å tenke langsiktig, men samtidig ha fokus på å skape en lønnsom avdeling
• Du må være en kulturbærer for kulturen Veni og våre verdier; Vi bryr oss, vi lærer, vi viser vei
• Du må sørge for faglig utvikling av teamet og motivere til kontinuerlig læring og sertifisering
• Du må ha en godt utviklet rettferdighetssans og sørge for at medarbeidere gis rom til å utvikle seg i takt med sine evner
• Du må tørre å være tydelig, stille krav og sette forventninger for å sikre rett utvikling og gjennomføre avviklinger om dette ikke er mulig